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2022-2023年员工手册范本.docx

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2022-2023 年员工手册范本时间:2021-01-29 14:06:14 思欣 0 由 分享 守则是国家机关、社会团体、企事业单位为维护公共利益和工作秩序,向所属成员发布的行为准则和道德规范。那么 2021 年员工手册范本...

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碎片内容

2022-2023年员工手册范本.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知、决定、意见 | 涉及机构:公司、人力资源部、加入公司 | 时间:2021 年、2023年、2023 年 | 全文约 1,045 字

核心要点

  • 3、当个人资料有以下更改或补充时,应及时通知人力资源部,以确保与你有关的各项权益: (1)姓名; (2)家庭地址和电话号码; (3)婚姻状况; (4)出现事故或紧急情况时的联系人; (5)培训结业或进修毕业。
  • 试用开始时,人力资源部和所在部门主管有责任介绍本部门职能、人员情况,讲解本职工作内容和要求,帮助新进员工了解公司有关规章和规范。
  • 相应的,如果试用期员工工作表现无法达到要求,公司也将会终止试用,解除劳动合同。

文档正文(预览部分)

2022-2023 年员工手册范本时间:2021-01-29 14:06:14 思欣 0 由 分享 守则是国家机关、社会团体、企事业单位为维护公共利益和工作秩序,向所属成员发布的行为准则和道德规范。那么 2021 年员工手册范本应该是怎样的呢?以下是小编精心收集整理的 2021 年员工手册范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2021 年员工手册范本 1 报到程序 1、接到录用通知后,应在指定日期到录用部门报到。报到程序包括: (1)到人力资源部办理报到登记手续,领取考勤卡、工作用品和资料等; (2)与部门负责人见面,接受工作安排。 2、加入公司时,员工须向公司人力资源部提供身份证、相关学历证明原件和免冠近照,特殊工种同时出具相关上岗证,并亲笔填报准确的个人资料。

以上为全文约 33% 的内容,完整文档共 1,045 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-480348.html

来源:清风知己网

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