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碎片内容
各种员工手册的范本 各种员工手册的范本(一) 食堂员工手册范本 为了加强公司的经营管理，增强员工的素质，提高服务水平，创造更好经济效益与社会效益，树立并保持公司的良好信誉，制定本守则。公司员工必须遵守执行，并清楚，熟读本守则内各项内容。表现优秀员工按公司有关规定奖励，违者按有关规定处罚。 一、服从领导，规范管理 1. 下级服从上级是公司管理的基本原则。 2. 员工应绝对服从领导的工作安排和调配，按时完成任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。 3. 员工必须尽忠职守，对公司高度负责任。 4. 员工必须严格遵守本部门制定的各项规章制度，劳动纪录，工作流程。 5. 各级管理人员必须以身作则，树立榜样，做到处事公平公正，对视不对人，不徇私，不公报私仇，不以权谋私，不弄虚作假，不得滥用职权。不得超越守则标准扣罚员工，违反者扣工资20%，二次重犯者降级处理，三次重犯者作开除处理，不享受公司一切待遇。
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