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碎片内容
企业新员工的员工手册标准模板 企业新员工的员工手册标准模板(一) 商店员工手册 聘用 每位员工在签订劳动合同前应出示健康证并按要求在公司指定的医院进行身体健康检查，拒绝检查者或体检结果不符合公司要求的，公司不予录用。 所有员工应该提供真实有效的个人资料，一旦有所变化(住址、联系电话等)应及时到人事部更改。 试用期 员工在正式聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用;凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。 工作时间 按照《劳动法》的规定，工作时间定为每周 40 小时; 总部工作时间为星期一至星期五，每天 9：00a. m – 6：00p. m(其中包括 1 小时的午餐，时间为 12：00a. m–1：00p. m) 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。
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