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标准企业员工手册的范文.docx

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标准企业员工手册的范文 标准企业员工手册的范文(一) 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。 员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司...

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标准企业员工手册的范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、通知、决定、意见、批复 | 涉及机构:公司、人事部、电子类专业院 | 全文约 1,027 字

核心要点

  • 聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。
  • 标准企业员工手册的范文 标准企业员工手册的范文(一) 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。
  • 员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
  • 所招员工须通过专业知识及技能的测试(根据需要选择口头或书面两种方式)。
  • 2-1-2 招聘程序 根据公司发展需要,由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。

文档正文(预览部分)

标准企业员工手册的范文 标准企业员工手册的范文(一) 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。 员工 是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线。 品牌 是公司产品及服务的一面明镜。 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。 管理 一切经营活动的基本方针,高科技、专业化、集团化、国际化。 第二部分 人事政策 2-1 员工招聘和录用 2-1-1 招聘和录用条件 根据本公司特点,按工作能力、业务水平、敬业精神择优。 所招员工须通过专业知识及技能的测试(根据需要选择口头或书面两种方式)。 2-1-2 招聘程序 根据公司发展需要,由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。

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来源:清风知己网

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