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标准员工手册案例.docx

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标准员工手册案例 标准员工手册案例(一) 第一章:总则 第一条:本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式理解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时...

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碎片内容

标准员工手册案例.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、本公司、明确规定公司 | 全文约 1,050 字

核心要点

  • 标准员工手册案例 标准员工手册案例(一) 第一章:总则 第一条:本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式理解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。
  • 4、经营管理者依现行管理规定,代表公司指派或分配员工工作; 第二章:聘用 第五条:本公司按编制及业务之需要聘用员工,由用人部门主管填写《人员需求申请单》,送行政人事部审核,呈总经理批准后,办理招聘或内部调配。

文档正文(预览部分)

标准员工手册案例 标准员工手册案例(一) 第一章:总则 第一条:本手册所称员工系与公司发生工作关系,由公司正式理解雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者,但因业务需要临时雇用的短期员工,以签订的临时用工合同约定的权利义务为准。 第二条:本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务,促进双方关系的和谐,为公司持续经营方针,并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则,依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

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来源:清风知己网

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