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两个责任调研汇报 各位领导，上午好，欢迎莅临公司检查调研，公司纪委在城铁公司党委和纪委的领导下，紧密围绕中心工作，严格落实党要管党、从严治党，以严要求、实作风，围绕落实“两个责任”、深化警示教育、加强权力制约、持续改进作风为重点，推动了党风廉洁建设工作深入开展。 1、落实“两个责任”，完善工作机制坚持把党风廉洁建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了《项目部党风廉政建设责任制实施办法》、《分公司党委成员党风廉洁建设责任制“一岗双责”责任分工》，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级管理人员党风廉洁建设“一岗双责”，逐级签订了《党风廉政建设责任书》，建立起覆盖“主管领导—各部室负责人—各部室成员—项目全员全“产业链”的责任网络，每季度开展了案例警示分析会，每年与城铁公司党政领导签订“党风廉洁责任书”；分公司与党员干部和关键岗位管理人员签订“廉洁从业承诺书”，与新提拔中层干部签订“廉洁自律保证书，通过“一会三书”，进一步明确责任。建立了公司对项目部、项目部对项目分部层层交底机制，实现了项目交底全覆盖，将项目管理的重心由事后处置转向事前预防。建立了党风廉洁建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度坚持定期研究党风廉洁建设事项，安排党风廉洁建设重点工作。2、加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织分公司关键岗位人员 30 多名，参观了廉洁警示教育基地，通过 “反腐倡廉教育月”活动、观看警示教育片、党风廉洁演讲比赛、等形式广泛地进行党性教育、筑牢思想防线，累计开展专题警示教育活动 20 余场次，受教育人员总计 500 余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，按照“五谈五先”原则，落实廉洁谈话制度，累计谈话提醒 20 人次，做到了警钟常鸣。在日常学习教育的基础上，紧盯“中秋、国庆、元旦、春节”等重要节点，开展风险查找，针对不同节点的不同防控部门党政主管领导与部门负责人进行面对面谈话，增强领导干部的廉洁自律意识。3、排查廉洁风险，做到踏石留印。 自集团公司关于开展“落实两个责任，排查廉洁风险”自查...
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