电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2022破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会.docx

2022破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会.docx_第1页
1/4
2022破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会.docx_第2页
2/4
2022破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会.docx_第3页
3/4
2022 破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会XX 市 XX 委组织部认真贯彻落实全区、全市组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神,主动揭榜领题聚焦激励干部担当作为,出实招、求实...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2022破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:心得体会、办法 | 涉及机构:组织部、级党组、旗委 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 2022 破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会XX 市 XX 委组织部认真贯彻落实全区、全市组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神,主动揭榜领题聚焦激励干部担当作为,出实招、求实效。
  • 充分发挥考察考核激励鞭策作用,把年终考核结果作为干部选拔任用、评先选优的重要依据,全面激发干部担当作为新活力。
  • 把干部担当作为、工作实绩作为选拔任用的重要标尺,优先选拔使用从基层一线成长起来熟悉基层业绩突出、敢于担当作为、善于做群众工作的优秀干部,充分调动基层干部、乡村干部的积极性。
  • 立足当前、着眼长远,有针对性地发现和储备优秀年轻干部,建立优秀年轻干部“双百库”,为干部队伍蓄足“源头活水”,确保干部队伍青蓝相继。
  • 制定《旗委管理的领导班子和领导干部年度考核结果运用若干措施(试行)》,突出差异化考核,提振干事创业热情,从源头上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。

文档正文(预览部分)

2022 破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神学习心得体会XX 市 XX 委组织部认真贯彻落实全区、全市组织工作破解重点难点问题“揭榜领题”部署会议精神,主动揭榜领题聚焦激励干部担当作为,出实招、求实效。分类储备优秀干部,补充活力。立足当前、着眼长远,有针对性地发现和储备优秀年轻干部,建立优秀年轻干部“双百库”,为干部队伍蓄足“源头活水”,确保干部队伍青蓝相继。定期在各部门、各单位进行优秀年轻后备干部推荐工作,注重发现和掌握敢担当善作为的优秀干部。在各级党组织逐级推荐的基础上,在全旗范围内选树一批敢于担当、奋发有为的先进典型,动态建立优秀年轻后备干部花名册。合理运用考核结果,激励引导。制定《旗委管理的领导班子和领导干部年度考核结果运用若干措施(试行)》,突出差异化考核,提振干事创业热情,从源头上解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。

以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,010 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-476267.html

来源:清风知己网

您可能关注的文档

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部