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过年要不要给领导拜年?.docx

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过年送礼相信有个问题会困扰很多人特别是职场新人。这个问题就是:过年要不要给领导拜年,是微信拜年还是去家里拜年?拜年与否,抑或是微信拜年还是去家里拜年,目的只有一个,就是与领导建构并保持一种良好的关...

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碎片内容

过年要不要给领导拜年?.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:不像搞科 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 这个问题就是:过年要不要给领导拜年,是微信拜年还是去家里拜年?
  • 而且,你干好工作,这属于你的本职,为什么领导对你要亲睐有加?
  • 同时也要申明,这里所说的关系,不是人身依附、政治攀附,也不是山头文化,搞什么圈子、什么帮,这是要不得的。
  • 最近报道的某西部省份前主要领导很爱打网球,属下为其修建很好的网球场、还高薪聘请职业球员陪练,虽然一时晋升了、重用了,但是最终都锒铛入狱了。
  • 这些都特别需要引起大家的警戒!

文档正文(预览部分)

过年送礼相信有个问题会困扰很多人特别是职场新人。这个问题就是:过年要不要给领导拜年,是微信拜年还是去家里拜年?拜年与否,抑或是微信拜年还是去家里拜年,目的只有一个,就是与领导建构并保持一种良好的关系。结合多年的工作经历,谈谈这一问题的个人看法。首先分享两句话,之后再来具体解答这个问题。第一句话:如果你和领导仅有工作关系,相当于没有关系!关于这句话,也忘了是自己听到的,还是在某本书中看到的,又或者是自己悟出来的,总之这句话一直印在脑海里。为什么说如果仅有工作关系就相当于没有关系?因为每个人和领导都是工作关系,你有、他人也有、大家都有,那么这还是关系吗?而且,你干好工作,这属于你的本职,为什么领导对你要亲睐有加?特别是体制工作,很多就是日常琐碎或者仅按照程序办就好,难以出比较明显的成绩。这不像搞科研或者做销售,有明确的指标可以衡量。当你没有成绩的时候,为什么别人会对你刮目相看?

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来源:清风知己网

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