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以铁的纪律确保换届风清气正中共新晃侗族自治县纪委（2016 年 9 月 26 日）今年，是众人瞩目的换届之年，严格遵守纪律是换届工作顺利推进的重要保障。新晃县坚持把换届纪律挺在前面，把风气监督贯穿全程，以坚决的态度和有力的措施，刹歪风，扬正气，确保换届工作顺利推进。一、层层压实责任，牵好“牛鼻子”始终坚持把加强换届风气监督作为重大政治任务放在心上，扛在肩上，抓在手上，种好“责任田”。一是责任落实到位。党委主动担当主体责任，把换届纪律要求与换届工作安排同部署、同落实。县委主要领导在组织领导换届工作中，做到“纪律常讲、严抓纪律”。县纪委严格履行换届风气监督工作职责，对换届风气监督工作作出具体安排部署。二是组织领导到位。成立县委加强换届风气监督工作小组，由县纪委书记任组长，县委组织部长任副组长，相关单位负责人为成员，下设县委换届选举期间会风会纪监督组，具体开展换届期间工作调度，落实换届风气监督有关责任和措施。三是安排部署到位。在及时传导省、市关于加强换届风气监督精神的基础上，制订下发1《新晃县换届选举期间会风会纪监督工作方案》。同时细化责任清单，结合实际制定了《“十类责任主体”责任清单》，厘清党委、纪检部门、组织部门和人大、政府、政协的职责，推动各项措施任务落实到人、层层压实，牢牢夯实严肃换届纪律的工作基础。二、强化警示教育，打好“预防针”采取务实管用的措施，旗帜鲜明地向广大党员干部亮出纪律“红线”和规矩“底线”，切实扎牢防腐拒变的思想道德防线。一是开展谈心谈话。认真贯彻“四必谈”要求，做到专题谈心谈话“全覆盖”。紧盯重点岗位干部、后备干部、新提拔人选考察对象以及换届不再提名，且思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部。丰富谈话内容，在强调换届纪律的同时，引导党员干部正确对待个人进退留转，及时发现处理发生在党员干部身上的苗头性倾向性问题，确保换届与日常工作“两不误”。目前，县乡两级先后开展谈心谈话 2300 多人次。二是加强警示教育。落实“一书一片”换届纪律学习。组织全体“两代表一委员”和换届工作人员观看了《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》，人手一册《严肃换届纪律文件选编》，并通过“以考促学”的方式促进纪律入脑入心。开展换届纪律专题培训。8 月 25 日，县纪委书记宋伟同志组织召开纪检监察系统换届风气监督工作会议，就换届风气2进行再强调、再安排，切实架好纪检监察干部的纪律“高压...
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