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优秀年轻领导干部成长成才座谈会讲话供借鉴.docx

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优秀年轻领导干部成长成才座谈会讲话供借鉴听了各位同志的发言,感觉今天这个会开得很好!开会之前,我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单,现在我就挑一些问题来讲一讲,给同志们提个醒。...

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碎片内容

优秀年轻领导干部成长成才座谈会讲话供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:讲话、发言、汇报、报告 | 涉及机构:大家有好处、我县年轻的科 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,真正的学习不只是来自于课本,理论必须结合实践,实践才能出真知。
  • 对自己分管的工作,业务不熟,政策不明,上级领导来开展调研时,有些领导干部汇报发言抓不住要点,还存在不做笔记的现象。
  • 但青春的不足是缺乏能力,能力是多方面的,在基层工作既要有定力,还要有耐力,要经得住狂风骤雨,耐得住艰辛困苦。
  • 我们有幸生在这样一个伟大的时代,要摒弃惯性思维,紧跟时代的脚步。
  • 同志们,青春是福,但我们也要正确地认识和提升自己。

文档正文(预览部分)

优秀年轻领导干部成长成才座谈会讲话供借鉴听了各位同志的发言,感觉今天这个会开得很好!开会之前,我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单,现在我就挑一些问题来讲一讲,给同志们提个醒。一是不虚心,不好学。放不下架子,拉不下面子,觉得自己读的书不少,不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作,业务不熟,政策不明,上级领导来开展调研时,有些领导干部汇报发言抓不住要点,还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识,不求高标准,只求过得关,有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部,却不专心工作,心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多,没有担当精神,处理问题和矛盾手足无措,疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪,遇到问题就怕,碰到困难就躲。七是作风飘浮。

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来源:清风知己网

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