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碎片内容
公司党员队伍日常量化管理办法提纲一、指导思想二、基本原则三、量化考核内容（一）基础分（二）加分（三）减分四、量化考核流程（一）公示积分（二）支委会初评（三）党员大会评议（四）计算年度积分五、量化考核积分运用（一）作为民主评议党员时评定等次的重要依据（二）作为评先评优和督促整改的重要依据六、有关要求（一）加强组织领导（二）建立管理档案（三）坚持阳光操作（四）做到统筹兼顾（五）加强督促检查正文：为进一步加强党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，结合...公司（以下简称公司）实际，制定本办法。
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