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卫健人才工作经验亮点做法.docx

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卫健人才工作经验亮点做法一、强化“三个坚持”凝心聚才。一是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“*学习教育”,通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典...

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碎片内容

卫健人才工作经验亮点做法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、述职 | 涉及机构:市中医院、建立完善党组、深化市校 | 全文约 1,014 字

核心要点

  • 卫健人才工作经验亮点做法一、强化“三个坚持”凝心聚才。
  • 深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“*学习教育”,通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式,进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。
  • 认真履行党管人才的政治责任,牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念,建立完善党组成员联系高层次人才制度,定期组织走访慰问、体检疗养。
  • 将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容,明确责任清单,力促人才总量不断壮大,全市医疗卫生人才达到* * 万余人。
  • 会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工程”项目做为建好人才队伍的重要抓手,连续开展*届神农名医和高层次医疗卫生人才评选,使广大医务工作者学有榜样、赶有目标,形成人人渴望成才、竞相成才的良好风尚。

文档正文(预览部分)

卫健人才工作经验亮点做法一、强化“三个坚持”凝心聚才。一是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教育和“*学习教育”,通过组织人才代表到红旗渠、延安等地接受红色教育、举办先进典型报告会等形式,进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。特别是*疫情发生以来,广大医务人员不畏生死、白衣执甲,*人分别荣获国家、省、市抗疫先进个人。二是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任,牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念,建立完善党组成员联系高层次人才制度,定期组织走访慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重要内容,明确责任清单,力促人才总量不断壮大,全市医疗卫生人才达到* * 万余人。三是坚持项目推动。

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来源:清风知己网

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