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碎片内容
xxx（集团）有限责任公司企业领导人员鼓励激励实施办法（试行）第一条 为进一步鼓励激励企业领导人员坚定信心、鼓足干劲、勇于担当、奋发有为，充分调动企业领导人员干事创业的积极性，推进集团公司转型升级发展，根据省、市等有关规定，结合实际，制定本办法。第二条 企业领导人员鼓励激励工作坚持客观公正、注重实绩，综合评价、考用结合，奖优罚劣、分级管理，简便易行、务实管用的原则。第三条 企业领导人员鼓励激励工作，以年度绩效考核为主要依据，综合运用企业领导人员年度考核评价、平时考核和综合研判等结果。第四条 企业领导人员鼓励激励工作在集团公司党委的统一领导下实施，年度绩效考核由考核办具体负责，奖金兑现由人力资源部具体负责，相关工作牵头部室根据业务范围承担具体工作职责。第五条 企业领导人员鼓励激励包括评优评先、考核奖励和选拔重用。第六条 评先评优方面：（一）经年度绩效考核综合评定，对排序靠前的所属单位和机关部室，集团公司授予“年度综合考评先进单位”。（二）对年度安全生产、党风廉政和精神文明建设、综合治理、计划生育、技术创新和节能降耗等单项考评排名第一名的所属单位或机关部室，集团公司授予“年度单项考评先进单位”。（三）对在年度工作中，做出显著成绩和突出贡献的班组集团公司授予“先进班组”称号。（四）对连续两年获得集团公司表彰的综合考评先进或单项考评先进的单位或领导班子成员，作为各类先进单位或先进个人优先向上推荐。第七条 考核奖励方面：（一）对授予“年度综合考评先进单位”的所属单位领导班子按总额 3 万元予以奖励，机关部室按总额 0.8 万元予以奖励。（二）对授予“单项考评先进单位”的所属单位领导班子按总额 1 万元予以奖励，机关部室按总额 0.3 万元予以奖励。（三）对授予“先进班组”的集体，按总额 0.2 万元予以奖励。（四）在深化国有企业改革中，受到省委省政府或国家部委及以上表彰的单位，按人均 3 万元予以奖励领导班子；受到市委市政府或省级部门表彰的单位，按人均 2 万元予以奖励领2导班子。（五）集团公司受到省委省政府或国家部委及以上表彰，对表彰奖励对应业务的机关部室按总额 3 万元予以奖励；受到市委市政府或省级部门表彰，对表彰奖励对应业务的机关部室按总额 2 万元予以奖励。（六）奖励金额依据标准对单位或部室发放，具体分配方案由获奖单位或部室按照差异化原则自行制定，原则上应分发到人。第八条 选拔重用方...
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