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碎片内容
教职工福利待遇制度范文一、教职工体检制度1.为了解教职工身体健康情况，学校每两年为教职工体检一次。（包括：心、肝脾、胃、肾、心电、B 超、肝功能、妇科等）2.通过体检了解教职工身体状况及各年龄段的疾病情况。3.从不同年龄段，统计分析教职工的各种疾病情况。4.通过体检学校及时掌握教职工身体健康状况，如发现问题与教职工本人联系，建议患病教职工及时治疗及治疗方案，必要时学校提供休息治疗。5.通过教职工体检，学校掌握和了解教职工身体健康情况，对不适合上课上岗、有困难的教职工学校采取措施，给予合理工作安排。二、慰问制度（一）退休教师慰问1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问。2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次(活动经费 100 元/人)。3.每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师，并送上 500 元左右的慰问品。
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