1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
智慧树知到《国际人力资源管理》见面课答案1、人才管理数字化的现状与趋势主要表现在:()A.数字技术加速商业模式迭代,为企业发展带来更多可能性B.人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展C.企业不断加大对人力资源数字化转型的投资D.人才管理数字化转型的速度和成效与企业的管理基础和人才准备度密切关联正确答案:数字技术加速商业模式迭代,为企业发展带来更多可能性#人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展#企业不断加大对人力资源数字化转型的投资2、未来全球选才趋势表现在:()A.重视决策,提高命中B.流程整合,顺应变革C.技术驱动,敏捷增效D.选才不应打破常规,要具有一定稳定性与策略性正确答案:重视决策,提高命中#流程整合,顺应变革#技术驱动,敏捷增效3、未来招聘的五大预测方向是:()A.未来战略决定人才布局,“双循环”策略打造高效招聘B.打造多元化雇主品牌,提升员工体验及敬业度C.
以上为全文约 38% 的内容,完整文档共 1,032 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-470627.html