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标准化管理培训大纲新课程提纲.docx

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标准化管理培训大纲【课程背景】企业如何规范化运作,怎样才能为各部门运作减少浪费,使运作流畅高效呢,企业管理人在苦苦寻觅;员工为什么执行力不强?部门内耗、推诿现象严重如何去化解呢?大家忙了却得不到理...

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碎片内容

标准化管理培训大纲新课程提纲.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:专业学习 | 涉及机构:公司、企管部、人力资源部 | 全文约 1,034 字

核心要点

  • B、好的标准的 6 个要件2、执行标准3、完善标准二 、标准化的环节1、确立标准化的方针2、确立标准化的组织3、拟定标准化的计划4、确立标准化的体系5、推动标准书的制定三、标准化管理九大导向1、目标导向2、市场导向3、量化导向4、细节导向5、沟通导向6、人性化导向7、程序化导向8、...
  • 2、帮助学员掌握标准化的具体方法和要求。
  • 【课程时间】2 天(12 小时) am9:00—12:00 pm14:30-17:30【授课方式】讲授、案例、提问、讨论互动、游戏、视频【课程纲要】绪论、导入案例1、陈主管的困惑2、企业常见的现象:A、工作到处出错、经常出错——差错率高;
  • 3、麦当劳成功的秘密就在于它的标准化管理第一讲 什么是标准化管理1、什么是标准化2、什么是标准化管理3、企业标准化管理的内容第二讲 企业为什么要进行标准化管理?

文档正文(预览部分)

标准化管理培训大纲【课程背景】企业如何规范化运作,怎样才能为各部门运作减少浪费,使运作流畅高效呢,企业管理人在苦苦寻觅;员工为什么执行力不强?部门内耗、推诿现象严重如何去化解呢?大家忙了却得不到理解,而工作绩效不高,考核又是口服心不服呢?如何去评判部门工作和整个公司的运作效果呢?企业标准化工作能为企业起到穿针引线之功效!【课程收益】1、了解标准化在企业管理中的意义。2、帮助学员掌握标准化的具体方法和要求。3、减少推诿扯皮现象,提高企业的管理效能。4、帮助学员学会标准程序的建立方法。5、全面提升标准化管理水平。 【课程对象】从事企业管理相关工作的总经理、副总经理、总监、厂长、经理、主管、企管部、厂办、人力资源部、体系管理办、信息化中心等。

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来源:清风知己网

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