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国企书记在2022年度干部选拔任用会议上的发言材料.docx

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碎片内容

国企书记在2022年度干部选拔任用会议上的发言材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:发言、报告 | 涉及机构:公司、党委、我代表公司 | 时间:2021 年、2022年、2022 年、2021年 | 全文约 1,013 字

核心要点

  • 同时抓紧抓好班子及成员的思想、纪律、作风和规矩建设,督促班子成员以《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等标准严格要求,强化纪律规矩,确保班子成员廉洁自律。
  • 2021 年,公司党委认真贯彻落实中央有关干部人才管理精神、习近平总书记有关干部标准新要求,始终坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥党组织在确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用,保证了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。
  • 认真落实领导班子分工负责制、法人管项目等制度措施,围绕企业发展目标,在公司发展的重难点问题上下功夫,明确责任分工,把握发展大局,统筹协调落实,并以上率下,切实发挥两级班子的旗帜引领作用。
  • 坚持领导班子学习制度,创新中心组理论学习,强化学习党的十九大和十九届历次全会精神,不断提升两级班子和班子成员的政治理论素养和履职能力。
  • 公司领导班子认真执行并督导各基层单位落实民主集中制,坚持和完善“三重一大”决策程序,按规定召开党委常委(扩大)会(党工委会)、总经理办公会(经理办公会),实行集体决策、民主管理,不断提升班子的决策水平和廉洁自律意识。

文档正文(预览部分)

国企书记在 2022 年度干部选拔任用会议上的发言材料 同志们:按照安排,现在,我代表公司党委,向大会报告 2021 年度干部选拔任用工作情况,请评议。一、2021 年主要工作情况第一,牢固树立正确选人用人导向。2021 年,公司党委认真贯彻落实中央有关干部人才管理精神、习近平总书记有关干部标准新要求,始终坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥党组织在确定标准、规范程序、组织考察、推荐人选等方面的把关领导作用,保证了党组织对干部人才工作的领导权和管理权。选人用人始终坚持德才兼备、以德为先,任人唯贤、公道正派,注重实绩、群众公认的正确用人导向,让讲诚信、善作为、敢担当、业绩优的干部得到重用,让专业的人干专业的事,把合适的人放在合适的位置。2021年共选拔任用中层以上干部 12 人。大力加强机关建设,提升对下指导服务能力。在压减机关人员的基础上,调整新任干部 5 人。

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来源:清风知己网

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