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党建工作者考核细则范文（三篇） 党建工作考核细则篇一 一、组织建设(17 分) 1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3 分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣 0.5 分)。 2、党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整(5 分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣 2 分，不符合程序扣1 分)。 3、按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任(4 分，查看组织生活记录及有关制度，不符合要求的不得分)。 4、部门领导重视党建工作，党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次党建工作。党建工作有人抓，有活动经费(5 分，查看有关记录、资料，少一项扣 2 分)。
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