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碎片内容
培养选拔优秀年轻干部研讨发言提纲一、价值维度是优秀年轻干部的评价标尺1．是知责更要负重2．是守正更要创新3．是求进更要致远二、实践维度是优秀年轻干部培养链条的构建1．要提前“选”，破解储备不足、急用现找的问题2．要精准“育”，破解经历单一、短板突出的问题3．要及时“用”，破解论资排辈、平衡照顾的问题4．要从严“管”，破解大水漫灌、野蛮生长的问题三、责任维度是优秀年轻干部成长生态的优化机制1．要在政治上看2．要在导向上立3．要在结构上优4．要在氛围上造正文：“为政之要，惟在得人”“育材造士，为国之本”。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，“必须抓好后继有人这个根本大计”“要源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部”。我们要把培养优秀年轻干部作为重大政治任务，不断优化年轻干部的成长路径，锻造一支高素质专业化年轻干部队伍。
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