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碎片内容
当前监督基层“一把手”中存在的问题及对策建议提纲一、主要问题表现（一）上级监督不到位（二）同级监督弱化（三）下级不敢监督（四）自身不愿接受监督二、对策建议（一）注重提醒防范（二）强化权力监督（三）做实办事公开（四）完善监督机制（五）强化分权制衡正文：近年来，围绕如何加强对“一把手”监督，增强监督实效，各级都进行了一些有益的探索，但从反 FB 斗争的实践看，有不少 FB 行为，特别是一些触目惊心的 FB 行为，都是在“一把手”的岗位上发生的。可见，对“一把手”监督难的问题仍然是今后一段时期要花大气力解决的瓶颈性问题。一、主要问题表现（一）上级监督不到位一些地方和部门党政“一把手”热衷于搞好和本人的上级领导之间的关系，削弱了自上而下监督力度，这些领导干部把主要精力用于和上级领导联络感情为自己找靠山，一旦关系搞定，就会为所欲为、胆大枉为，有时候还能得到上级的庇护，从而削弱了上级领导监督的力度。
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