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2022年关于加快推进城乡人才融合发展的措施报告材料.docx

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2022 年关于加快推进城乡人才融合发展的措施报告材料为深入实施区城乡融合发展突破行动,盘活城乡两端人才资源,带动产业、资本等要素在城乡之间良性循环,现就推进 2022 年全区城乡人才融合发展提出以下措施...

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碎片内容

2022年关于加快推进城乡人才融合发展的措施报告材料.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:报告 | 涉及机构:街道、名左右优秀大学、城乡学校 | 时间:2022 年、2022年 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 2022 年关于加快推进城乡人才融合发展的措施报告材料为深入实施区城乡融合发展突破行动,盘活城乡两端人才资源,带动产业、资本等要素在城乡之间良性循环,现就推进 2022 年全区城乡人才融合发展提出以下措施:一、坚持城乡人才资源共享1.坚持城乡人才一体引进。
  • 落实城乡统一的中小学教职工编制标准,及时调整编制配置,加强教师交流轮岗,推动人员编制在城乡学校之间、学段之间动态调整。
  • 统筹考虑城乡人才差异化需求,一体制定招录计划,年内通过公务员招录、事业单位工作人员招聘、人才引进、选调生和民生项目等方式引进 40 名左右优秀大学毕业生到区直部门和镇(村)、街道(社区)工作。
  • 依托人才“归雁工程”,同步为乡村引进一批急需紧缺党政人才和教育、卫生等领域学科带头人、成熟业务骨干2.坚持城乡人才一体配置。
  • 试点开展城乡义务教育共同体建设,实行共同体学校人事统一管理,推动城乡师资共享、有序流动,缩小城乡教育差距。

文档正文(预览部分)

2022 年关于加快推进城乡人才融合发展的措施报告材料为深入实施区城乡融合发展突破行动,盘活城乡两端人才资源,带动产业、资本等要素在城乡之间良性循环,现就推进 2022 年全区城乡人才融合发展提出以下措施:一、坚持城乡人才资源共享1.坚持城乡人才一体引进。统筹考虑城乡人才差异化需求,一体制定招录计划,年内通过公务员招录、事业单位工作人员招聘、人才引进、选调生和民生项目等方式引进 40 名左右优秀大学毕业生到区直部门和镇(村)、街道(社区)工作。依托人才“归雁工程”,同步为乡村引进一批急需紧缺党政人才和教育、卫生等领域学科带头人、成熟业务骨干2.坚持城乡人才一体配置。按照省市部署,探索实行从上往下跨层级调剂行政事业编制,及时为镇(街道)补充“新鲜血液”,推进编制资源向基层倾斜。

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来源:清风知己网

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