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医院专家人才服务专员管理制度.docx

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医院专家人才服务专员管理制度总 则第一条 为进一步提升医院人才服务水平,根据上级相关部门要求,结合医院实际,制定本制度。第二条 通过建立专家人才服务专员制度,面向人才推行“专员”服务模式,打造以“...

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碎片内容

医院专家人才服务专员管理制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、报告、意见 | 涉及机构:医院、人事科、医务科 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 服务专员工作职责第七条 专家人才服务专员是为人才提供“专员”服务的主要工作力量,要切实提高做好人才服务工作的责任感和紧迫感,熟悉各类人才政策措施、工程项目、流程标准,强化热情服务、主动服务意识,在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面为人才提供个性化、精准化服务,确保各类人才应享有的政策、待遇、服务落实到位。
  • 医院专家人才服务专员管理制度总 则第一条 为进一步提升医院人才服务水平,根据上级相关部门要求,结合医院实际,制定本制度。

文档正文(预览部分)

医院专家人才服务专员管理制度总 则第一条 为进一步提升医院人才服务水平,根据上级相关部门要求,结合医院实际,制定本制度。第二条 通过建立专家人才服务专员制度,面向人才推行“专员”服务模式,打造以“保姆式”“零跑腿”为标志的人才服务新优势,逐步构建上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系。第三条 医院专家人才服务专员队伍建设及管理工作,由医院人事科负责统筹管理,并会同有关科室组织实施。专家人才服务专员构成第四条 专家人才服务专员是指按照“专员”服务标准,为医院符合条件的人才配备的专属服务工作人员。第五条 专家人才服务专员队伍主要由人事科、医务科、护理部、党政办等相关工作人员组成,人事科工作人员具体负责人才服务 对接工作。第六条 服务专员部门专员由职能部门熟悉政策规定和业务办理流程、具有良好沟通协调能力的工作人员担任。

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来源:清风知己网

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