1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
办公室考勤制度一、办公室职工要严格履行因病、因事请假批准手续，请假一天以下由分管副主任批准，两天以上(含两天)由办公室主任审批;副主任请假由主任批准，主任请假由区政府分管领导批准。无特殊情况，一次请假不得超过三天。二、职工请假一天以上要写出书面请假条，按批准权限分别送分管副主任或主任审批。请假期间，必须自己联系安排好岗位和值班代替人员。请假到期后，必须按时上班，并及时向请假批准人销假;如遇特殊情况需要续假时，应及时向办公室相关主任报告，回单位后补办续假手续，无特殊原因超假的按旷工处理。三、职工旷工的，要采取相应处罚措施。旷工两天以内，由分管主任谈话诫勉;三天以上，在全体职工会议上通报批评;十天以上的，如无正当理由，根据《公务员管理条例》等相关规定进行处罚。四、各班组工作人员出勤情况由各班组认真统计，并作为个人年度工作考核的重要依据。
以上为全文约 75% 的内容，完整文档共 497 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-466620.html
