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国有企业思想政治工作在基层落地的特色实践心得体会.docx

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国有企业思想政治工作在基层落地的特色实践心得体会近年来,XX 公司 XX 公司(下称“公司”)围绕加强和改进企业思想政治工作,创新方式方法,旗帜鲜明地将讲政治贯穿企业管理全过程,通过开展“红色讲堂、云...

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碎片内容

国有企业思想政治工作在基层落地的特色实践心得体会.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:心得体会、党课 | 涉及机构:公司、依托企业文化展厅、员工关爱中心 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 依托企业文化展厅、电网先锋之家、员工关爱中心“三位一体”的红色宣讲阵地,推动宣讲矩阵建模成型。
  • 党史学习教育开展以来,公司坚持将思想政治工作与信息技术深度融合,使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。
  • 对个别偏远党支部,采用联建形式,大家同进一个群、同听一堂课,既避免了疫情防控期间扎堆聚集,又让基层单位有了好课件,在提升教育效果的同时切实减轻了基层负担,有效打通因疫情防控而导致的职工思想“孤岛”。
  • 结合公司全面推行的“班组安全大讲堂”、工区“班组技能大讲堂”和班...

文档正文(预览部分)

国有企业思想政治工作在基层落地的特色实践心得体会近年来,XX 公司 XX 公司(下称“公司”)围绕加强和改进企业思想政治工作,创新方式方法,旗帜鲜明地将讲政治贯穿企业管理全过程,通过开展“红色讲堂、云上讲堂、班组讲堂”三类讲堂、用好“指尖化平台、两翼化实践、导航化引领”三条路径,构建集“宣传、教育、践行”三项功能于一体的立体工作模式,形成了国有企业思想政治工作在基层落地的特色实践。 常态化开展三类讲堂,教育引导职工增强政治认同 一是打造红色讲堂宣讲矩阵。通过健全政研会设置、优化“党建+”讲师团、设立“涡轮”思政研究室、建立基层宣讲机制等举措,持续完善红色宣讲体系。依托企业文化展厅、电网先锋之家、员工关爱中心“三位一体”的红色宣讲阵地,推动宣讲矩阵建模成型。每月发布思政月历,全年推出 12 项思想政治工作主题,常态化开展班组巡回宣讲。

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来源:清风知己网

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