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年轻干部培养工作汇-报.docx

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年轻干部培养工作汇报提纲一、拓源提质,为年轻干部铸魂1.是主攻关键点,系统推进2.是找准需求点,靶向发力3.是把握着力点,导师帮带二、墩苗强基,为年轻干部赋能1.是加强学习强素质2.是下沉一线练本领3....

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年轻干部培养工作汇-报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、办法 | 涉及机构:看中心、大学、区委 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 2.是找准需求点,靶向发力坚持源头是最好的储备,不断扩大选人视野,连续三年每年拿出不少于 50 个机关事业编制名额面向社会引进急需的优秀专业人才,去年新招录公务员中经济、金融、规划、建设、法律等紧缺型人才同比增长 10%,引进硕博人才2 名。
  • 3.是把握着力点,导师帮带对新进人员,每月谈心一次,每季提交一篇工作心得,每半年一次书面评价,每年汇报帮带情况。

文档正文(预览部分)

年轻干部培养工作汇报提纲一、拓源提质,为年轻干部铸魂1.是主攻关键点,系统推进2.是找准需求点,靶向发力3.是把握着力点,导师帮带二、墩苗强基,为年轻干部赋能1.是加强学习强素质2.是下沉一线练本领3.是攻坚克难磨意志三、以比促优,为年轻干部定标1.是看中心工作比担当2.是看群众口碑比情怀3.是看生活细节比自律四、精准施策,年轻干部搭台1.是盘活职数,腾出位置2.是轮换岗位,增长阅历3.是开设赛道,搭建舞台正文:近年来,我区以培养一支充满活力的高素质专业化优秀年轻干部队伍为目标,坚持通篇谋划、全程发力、同频共振,强化组织担当,打好“选育管用”组合拳。一、拓源提质,为年轻干部铸魂1.是主攻关键点,系统推进出台《关于进一步加强优秀年轻干部培养办法》,从长远规划、思想引领、体制机制等方面明确 6 条措施,全区各级各部门旗帜鲜明地为年轻干部撑腰鼓劲。

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来源:清风知己网

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