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碎片内容
1 / 4新员工行为规范培训收获感悟相信很多人在刚刚入行的时候都是非常不习惯的，当初我也是这样。虽然在培训的时候，培训的老师就给我们讲各种违规的案例和违规者的处分惩罚。那时的我就在想他们之所以受到惩罚，是因为他们的贪婪导致的，我又不贪，我想我只要踏踏实实的做好本职工作就肯定不会违规了。然而当我进入工作岗位后，工作中的条条框框使我束手束脚，工作效率低下不说，甚至连上个洗手间也不是想上立马就能上的。在刚开始的时候，我还没有养成良好的合规习惯，为了追求效率，业务一多起来就没有按照“一笔一清”的合规操作流程来办，导致了漏单的情况，漏单在当时属于重大差错，不仅要积分还要扣钱。遭遇滑铁卢后的我也渐渐的意识到合规不仅仅是在防控风险，更是在保护我自己。意识是影响行为的。我们想要养成良好的合规习惯。首先从意识上转变，树立正确的观念，增强合规文化意识。
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