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碎片内容
公司员工管理办法供借鉴第一章 总 则第一条 为了转换人力资源管理机制，严肃劳动纪律，强化管理制度，提高工作效率，增强企业活力，适应公司跨越式发展的需要，树立 “管理科学，企风纯正，行为规范，高产高效”的形象标准，使公司的管理制度向规范化、标准化、程序化迈进，根据国家、陕西省有关政策规定，结合公司实际状况，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司所有员工。第二章 转变工作作风，强化人力资源管理第三条 严肃请销假制度和考勤制度。员工因病、因事外出（包括公出）必须按照部门管理权限向所在单位（部门）负责人请假，人力资源部门对员工考勤的原始记录必须严格保管，建立个人出勤、考勤登记、记录台账，以此作为支付工资报酬和处理违反公司管理制度的相关依据。
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