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碎片内容
基层人社公共服务现状问题及对策一、我市基层人社公共服务现状。我市人力资源和社会保障局自 2010 年组建以来，在市委、市政府和省人力资源和社会保障厅的领导下，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，开拓创新、积极作为，在就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系、农民工工作等方面全面发力，人社公共服务水平持续提升。但随着经济社会发展，城镇化、信息化进程加快，群众期待和要求越来越高，人社公共服务基础薄弱的问题越来越明显，基层人社公共服务工作问题越来越多，压力越来越大。据统计，我市共辖 7 个县（市、区），199 个乡（镇、社区）。市本级人社系统编制213 人，实有工作人员 196 人，各县（市、区）人社系统编制 965 个，实有工作人员 942 人，各乡（镇、社区）共有基层人社公共服务人员 561 人，全市人社系统工作人员共计 1699 人，但年度服务对象高达 660 万左右。二、存在的问题。
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