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2022年企业党建调研.doc

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党建工作专题研究报告按照安排部署,现对*****党建工作情况汇报如下:一、基层组织建设方面(一)存在问题。*****党支部党建工作开展仍然存在不平衡的现象。主要体现在:虽然各*****党支部均能按照要求完成规定动...

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碎片内容

2022年企业党建调研.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:汇报、报告、总结、意见 | 涉及机构:党支部、党组、党委 | 时间:2022年 | 全文约 1,049 字

核心要点

  • 二是要建立党建指导员工作制度,引导*****党委班子成员包联*****党支部,落实“*****工作法”,深入联系点开展党建、经营生产等指导工作,以点上经验指导面上工作,做到联系一个点,抓好一条线,促进一大片。
  • 主要体现在:虽然各*****党支部均能按照要求完成规定动作,但效果层次不齐,表现在经营现状好的*****,党支部工作效果明显,经营现状不好的*****,党建工作开展存在流于形式的问题。
  • 主要体现在:个别党支部党建活动,仍存在“上面热、下面冷,党员热、群众冷”的现象。
  • 主要体现在:个别预备党员或积极分子,被长期*****,出现长期无法参加*****党支部的组织生活等问题。
  • 二是与*****单位进行沟通协调,要求*****人员参加*****单位的学习、活动,每季度主动向培养联系人汇报学习工作情况,并由*****单位出具表现情况说明。

文档正文(预览部分)

党建工作专题研究报告按照安排部署,现对*****党建工作情况汇报如下:一、基层组织建设方面(一)存在问题。*****党支部党建工作开展仍然存在不平衡的现象。主要体现在:虽然各*****党支部均能按照要求完成规定动作,但效果层次不齐,表现在经营现状好的*****,党支部工作效果明显,经营现状不好的*****,党建工作开展存在流于形式的问题。(二)原因分析。一是党建与经营生产融合度不够,党务专干业务知识不足,对企业重点业务开展情况不了解,在开展党建工作中,没有主动将党建工作放在大局工作中去思考谋划,不能很好的结合企业主责主业。二是*****党委对*****党支部培训指导、督导检查、传导压力和总结推广经验不够,工作不能抓常、抓细、抓实。(三)意见建议。

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来源:清风知己网

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