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碎片内容
公司股权激励奖励制度办法1、目的对公司核心管理人员和核心专业人员进行股权激励，以达到：1）促进员工与公司共同发展； 2）提升经营业绩；3）约束和规范短期行为；4）吸引和留住优秀人才；5）让员工分享企业发展带来的收益；6）奖励对公司有突出贡献的人员。2、范围适用于在公司正式上市前，对工作年限满 1 年经过考评的以下人员进行股权激励：1）集团董监事、总经理、副总经理和总经理助理；2）子公司高管、集团部门负责人；3）子公司部门经理；4）绩效卓越或做出突出贡献的员工；5）公司发展特别需要的人才；6）董事会批准的的其他有必要激励的人员。3、职责3.1 股权激励制度和激励计划由集团办公室起草、董事会审核、股东大会批准。3.2 股权激励考评方案由集团办公室起草、董事会批准。3.2 股权激励的日常管理由集团办公室负责。4、工作程序4.
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