1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
XX 集团总部实习生管理办法(试行)第一章总则第一条 为规范大学院校学生在 XX 总部的实习管理,满足集团人才选用储备需要,做好实习生资源的可持续开发,参照《XX 集团有限公司总部实习生管理办法(试行)》,结合 XX 实际,特制定本办法。第二条 全日制大学本科生或研究生,经与集团总部签订实习协议后,确定为集团总部的实习生,适用本办法。第三条 实习生管理包括招募、甄选,实习管理、福利待遇、纪律与监督、实习结束等过程。第二章基本条件第四条 实习生原则上为统招全日制大学本科及以上的学生,且必须已完成学校规定课程,并按照学校规定进入实习的在校生或应届生(持有学校实习推荐信或学校推荐实习的相关证明材料的优先)。第五条 实习生应具备健康心理素质和身体素质,具有竞争意识和开拓精神,党组织、财务、审计、人力资源等工作岗位的实习生须品学兼优。第六条 实习生应具有良好的团队合作精神。
以上为全文约 39% 的内容,完整文档共 1,005 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-463098.html