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XX集团总部实习生管理办法.docx

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XX 集团总部实习生管理办法(试行)第一章总则第一条 为规范大学院校学生在 XX 总部的实习管理,满足集团人才选用储备需要,做好实习生资源的可持续开发,参照《XX 集团有限公司总部实习生管理办法(试行)...

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XX集团总部实习生管理办法.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:办法、意见 | 涉及机构:总部、集团、人力资源部 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • XX 集团总部实习生管理办法(试行)第一章总则第一条 为规范大学院校学生在 XX 总部的实习管理,满足集团人才选用储备需要,做好实习生资源的可持续开发,参照《XX 集团有限公司总部实习生管理办法(试行)》,结合 XX 实际,特制定本办法。
  • 人力资源部根据各业务部门需求及人才储备需要,制定实习生招募计划,报分管领导、总经理审批后执行。

文档正文(预览部分)

XX 集团总部实习生管理办法(试行)第一章总则第一条 为规范大学院校学生在 XX 总部的实习管理,满足集团人才选用储备需要,做好实习生资源的可持续开发,参照《XX 集团有限公司总部实习生管理办法(试行)》,结合 XX 实际,特制定本办法。第二条 全日制大学本科生或研究生,经与集团总部签订实习协议后,确定为集团总部的实习生,适用本办法。第三条 实习生管理包括招募、甄选,实习管理、福利待遇、纪律与监督、实习结束等过程。第二章基本条件第四条 实习生原则上为统招全日制大学本科及以上的学生,且必须已完成学校规定课程,并按照学校规定进入实习的在校生或应届生(持有学校实习推荐信或学校推荐实习的相关证明材料的优先)。第五条 实习生应具备健康心理素质和身体素质,具有竞争意识和开拓精神,党组织、财务、审计、人力资源等工作岗位的实习生须品学兼优。第六条 实习生应具有良好的团队合作精神。

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来源:清风知己网

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