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课后延时费发放引争议管理层凭什么比教师多4倍.docx

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课后延时费发放引争议管理层凭什么比教师多 4 倍自推行双减政策以来,大部分学校在推行双减政策后,已采取 5 + 2 政策。因为老师付额外费用,许多学校收取家长不平等的额外时间费用。但仍有一些家长觉得这...

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碎片内容

课后延时费发放引争议管理层凭什么比教师多4倍.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:我们学校、分学校、许多学校 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 它存在的初衷的确达到了减轻学生和家庭压力的目的,但你必须承认,它也加剧了教育资源的不平衡。
  • 此外,课后服务也意味着必须支付更多的费用,因此许多学校向家长收取额外的时间。
  • 所以家长不需要支付额外的费用,但这是为数不多的经济状况良好的地方之一。
  • 一位老师透露,他的学校每学期要交 400 元。
  • 不仅要照顾上级部门,还要管理下级教师,有时要深夜思考问题,面对一些意想不到的情况。

文档正文(预览部分)

课后延时费发放引争议管理层凭什么比教师多 4 倍自推行双减政策以来,大部分学校在推行双减政策后,已采取 5 + 2 政策。因为老师付额外费用,许多学校收取家长不平等的额外时间费用。但仍有一些家长觉得这笔费用不应该支付,应该让老师免费服务显然这是不可能的。在许多地方,父母不必支付课外加班费,因为地方财政已经补充了这些费用。不是老师给学生提供免费的课外服务。我们学校每学期收取 400 元,还不够原来的课外机构交学费,性价比还是很好的,大多数学生可以积极配合交费。随着“双减”政策的实施和课后延时服务的出现,其影响可以说是全方位的。它存在的初衷的确达到了减轻学生和家庭压力的目的,但你必须承认,它也加剧了教育资源的不平衡。1、“5+2”课后延迟服务费已敲定,一线老师最累,却比管理层少4 倍!此外,课后服务也意味着必须支付更多的费用,因此许多学校向家长收取额外的时间。

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来源:清风知己网

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