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碎片内容
国企党建经验交流材料创新“双体检”模式 锻造“红色竞争力”提纲一、坚持“三个到位”，“双体检”工作高站位推动1．是思想认识到位，筑牢“总开关”2．是平台搭建到位，建好“主阵地”3．是工作推进到位，串起“落实链”二、严把“三道关口”，“双体检”模式高质量运行1．是严把“两卡”标准关，管理“清单化”2．是严把“三步”流程关，操作“程序化”3．是严把“六链”康复关，整改“闭合化”4．是激活党员动能，先锋“亮起来”5．是激活支部动能，堡垒“硬起来”6．是激活创新动能，效能“强起来”正文：近年来，...集团党委率先在国有企业提出打造政治引领型企业集团和实施党组织政治体检、党员党性体检“双体检”，持续推动党组织和党员自我净化、自我提升，唤醒初心、牢记使命，承责担当、奋发作为，锻造强劲“红色竞争力”，汇聚起推进高质量发展的磅礴力量。
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