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碎片内容
学校教师教学工作考核制度为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。1、教案检查制度：（配分 10 分）为了消除无教案上课现象，年级部每月进行一次教案检查登记，根据教案数量考核课时津贴，根据备课数量和质量考核当月教案得分。平时考核按 10 分制。根据备课格式的规范性，备课内容、板面及书写综合评分，上等记为 9-10 分，中等记为 5-8 分，下等记为 5 分以下，上等人数不得超过 30%。教务处或教研室开学和期末要对教师教案进行检查，并评选出本期优秀教案。2、作业检查制度：（配分 10 分）年级部每月对任课教师的作业布置和批改情况作检查登记，并评定当月得分，按 10 分制记录。作业率在 10％以下记 1 分，作业率在 10%至 20%记 2 分依此类推。
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