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员工劳动关系解除之如何体面地辞退员工PPT模板.pptx

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员工劳动关系解除之如何体面地辞退员工PPT模板.pptx

文档导读(AI 摘要)

分类:公文模板 | 文种:模板、通知 | 涉及机构:公司、人力资本包括公司、严重违反公司 | 全文约 1,010 字

核心要点

  • 人力资本经营管理人是最重要的“资本”;
  • 辞退员工的管理标准合理的辞退员工的同时要维护公司正常的运作;

文档正文(预览部分)

如何体面地辞退员工HOW TO FIRE AN EMPLOYEE GRACEFULLY讲师: xxx日期: XX.XX目录01人力资本与辞退成本02企业辞退员工管理03人员辞退面谈技巧0NE人力资本与辞退成本守法有据,合法处理人力资源劳动关系壹人力资本与辞退成本资本资本就是能带来剩余价值的资产,资本的天性就是要追求更多的利润。VS人力资本包括公司所有员工与管理者的个人能力、知识、技术以及经验等。个体人力资本的特征投资渠道单一性;独有性和附属性;资本的能动性。团队人力资本的特征人力资本的互补性、重组性;人力资本的“冰棒理论”。壹人力资本与辞退成本人事管理人是“工具”;最原始、最初级的阶段;老板即是人事经理;公司甚至没有专门的人事管理人员。人力资源管理人是“资源”;强调人力资源管理与开发;人具有能动性;开发的主体和客体既可以分开,也可以成为同一体。人力资本经营管理人是最重要的“资本”;

以上为全文约 39% 的内容,完整文档共 1,010 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-457419.html

来源:清风知己网

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