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碎片内容
2022 开展“能力作风建设年”活动心得体会 黑龙江省嫩江市以机关“能力作风建设年”活动为契机，健全完善公务员激励保障机制，从“心”出发，关心关爱基层公务员队伍建设，激励广大公务员提升能力转作风，在新时代追赶超越中谱写新篇章。 组织谈话“疏心”，打好提神醒脑“预防针”。健全完善“关爱机制”，落实与基层公务员谈心谈话制度，推行“四谈”新模式，及时掌握公务员的思想动态和工作生活情况。对工作压力大、出现畏难情绪的公务员“疏导谈”，对存在看病就医、子女入学、两地分居等生活困难的公务员“帮助谈”，对工作粗心马虎、得过且过、成绩落后的公务员“鞭策谈”，对作风方面有苗头性、倾向性问题的公务员“提醒谈”，通过“零距离”谈心谈话，发挥解心结、卸包袱、给动力、正思想的积极作用。
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