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碎片内容
如何体面地辞退员工讲师： XXX日期： XX.XX目录01人力资本与辞退成本02企业辞退员工管理03人员辞退面谈技巧0NE人力资本与辞退成本守法有据，合法处理人力资源劳动关系壹人力资本与辞退成本资本资本就是能带来剩余价值的资产，资本的天性就是要追求更多的利润。VS人力资本包括公司所有员工与管理者的个人能力、知识、技术以及经验等。个体人力资本的特征投资渠道单一性；独有性和附属性；资本的能动性。团队人力资本的特征人力资本的互补性、重组性；人力资本的“冰棒理论”。壹人力资本与辞退成本人事管理人是“工具”；最原始、最初级的阶段；老板即是人事经理；公司甚至没有专门的人事管理人员。人力资源管理人是“资源”；强调人力资源管理与开发；人具有能动性；开发的主体和客体既可以分开，也可以成为同一体。人力资本经营管理人是最重要的“资本”；最关注员工的保值、增值；投资收益；注重团队整体潜能的开发和服务意识培养。
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