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碎片内容
1 第二十一章 劳动争议处理制度 【本章知识结构】 【本章知识点讲解】 第一节 渉及劳动争议处理的法律规范 【知识点 1】《劳动争议调解仲裁法》的立法背景 1994 年《劳动法》的相继颁布实施，形成了“一调一裁两审”（即先调解、再仲裁、再经两次审判）的劳动争议处理程序。 【知识点 2】《劳动争议调解仲裁法》的主要内容 《劳动争议调解仲裁法》的主要内容包括：①在总结实践基础上，明确了劳动争议的受案范围；②明确了劳动争议处理的基本程序；③明确了劳动争议处理中的举证责任问题。④明确了劳动争议仲裁机构的设立原则、组成及职责，仲裁员的资格条件等；⑤明确了劳动争议仲裁的管辖权限；⑥明确了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式等；⑦规定了仲裁庭的组成，仲裁程序、终局裁决等内容。 第二节 劳动争议处理制度的基本内容 劳动争议处理程序一般包括协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段。
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