《销售技巧培训手册》这份总结主要讲了什么内容？

2、主导型特征：■自我意识强，喜欢自已做主; ■要求他人认同他的说话或观点；应对：■奉其为领导者，我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰，听从指示;■不要催促他作购买决定。第 2 页共 13 页 3、融合型特征：■能够礼貌对待售货员礼貌对待; ■喜欢与别人分享开心事; ■容易与人在短时间发展成熟悉的人。

它产品的不同之处在总结中提出了哪些具体要求？

2、主导型特征：■自我意识强，喜欢自已做主; ■要求他人认同他的说话或观点；应对：■奉其为领导者，我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰，听从指示;■不要催促他作购买决定。 4、分析型特征：■详细的了解货品的特征及好处; ■要物有所值; ■关注他所付出的价值; ■需要多一些时间作决定。

《销售技巧培训手册》适用于哪些工作场景？

适用于专业学习工作场景。2、主导型特征：■自我意识强，喜欢自已做主; ■要求他人认同他的说话或观点；应对：■奉其为领导者，我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰，听从指示;■不要催促他作购买决定。

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销售技巧培训手册.doc

Q: 《销售技巧培训手册》这份总结主要讲了什么内容？

2、 主导型特征：■自我意识强，喜欢自已做主; ■要求他人认同他的说话或观点；应对：■奉其为领导者，我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰，听从指示;■不要催促他作购买决定。第 2 页 共 13 页 3、 融合型特征：■能够礼貌对待售货员礼貌对待; ■喜欢与别人分享开心事; ■容易与人在短时间发展成熟悉的人。

Q: 它产品的不同之处在总结中提出了哪些具体要求？

2、 主导型特征：■自我意识强，喜欢自已做主; ■要求他人认同他的说话或观点； 应对：■奉其为领导者，我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰，听从指示;■不要催促他作购买决定。 4、 分析型特征：■详细的了解货品的特征及好处; ■要物有所值; ■关注他所付出的价值; ■需要多一些时间作决定。

Q: 《销售技巧培训手册》适用于哪些工作场景？

适用于专业学习工作场景。2、 主导型特征：■自我意识强，喜欢自已做主; ■要求他人认同他的说话或观点；应对：■奉其为领导者，我们保持顺从的心态;■给其空间在适当的时候打招呼;■不要与其硬碰，听从指示;■不要催促他作购买决定。

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