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2020高级经济师-高级人力 -精讲班-第17章.docx

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1 第十七章 劳动合同制度 【本章知识结构】 【本章知识点讲解】 第一节 关于劳动合同的法律法规及相关规定 目前,在劳动合同法律规范方面,主要制定了《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等行...

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碎片内容

2020高级经济师-高级人力 -精讲班-第17章.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:精美模板 | 文种:实施办法、总结、通知、意见、函 | 涉及机构:高人民法院、人力资源社会保障部、劳动部 | 时间:1986 年 | 全文约 1,029 字

核心要点

  • 比如,针对经济补偿金的计算基数、加班加点费的计算办法、各项社会保险费的缴纳费用标准等,各地规定均有所区别,需要用人单位特别关注。
  • 【知识点 1】《劳动法》 (一) 立法背景 《劳动法》在我国法律体系中具有重要地位。
  • 改革举措主要包括: (1)逐步打破国家统包统配的用人方式;

文档正文(预览部分)

1 第十七章 劳动合同制度 【本章知识结构】 【本章知识点讲解】 第一节 关于劳动合同的法律法规及相关规定 目前,在劳动合同法律规范方面,主要制定了《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等行政法规,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》等司法解释,以及地方规章和大量的政策性文件,具体示例见表 17-1。 表 17-1 劳动合同法律法规及相关规定 法律层级 具体示例 法律 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 行政法规 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 《保障农民工工资支付条例》 部门规章 《劳务派遣暂行规定》 《劳务派遣行政许可实施办法》 司法解释 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

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来源:清风知己网

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