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碎片内容
安全责任考核制度为了公司安全生产目标的落实，加强安全管理工作，保证安全生产的各项制度的有效实施，特制定如下管理制度：由安全生产领导小组定期组织、检查安全责任的落实情况，对没有落实或违反有关安全管理要求的予以惩戒。对完成较好的进行奖励。以每个季度为一个周期，满分 100 分。得分高于 100 分奖励 100 元，得分高于 115 分奖励 200 元；得分低于 80 分，罚款 100 元，低于 70分罚款 200 元；低于 60 分者凋离岗位。具体要求如下：一、各安全管理人员或部门负责人必须明确各自的安全责任。若检查过程中不明确的，或未做安全工作计划的扣除 5 分；有工作计划且明确熟悉的奖励 5 分。二、作业人员应熟悉相关的安全知识，车间、装卸岗位应重点检查，不知道相关知识的扣 5 分，熟悉的奖励 5 分；积极参加各项安全教育培训的职工，奖励 5 分，拒不参加的扣 5 分。
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