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2022 人事行政工作总结范文 5 篇1.2022 人事行政工作总结范文 20xx 年是公司转型的关键一年，更是加强内部管理的一年，公司各部门在总经理带领下逐步规范化，在内部管理上取得了很好的成绩，公司硬件、外部形象都树立了良好的形象。现将人力资源行政部 20xx 年在人员招聘、培训学习、员工劳资关系处理、绩效考核整理及计算工资、部分制度流程制定及维护几个部分作如下总结： 一、招聘渠道建立，把好面试关，及时招聘合适员工 1、聘费用 xx 年主要通过网络招聘，4800 元一年。人才市场及报纸招聘 4 次共计 1200元。主要招聘管理及行政员工共计 15 人（目前在职 10 人）。人均招聘成本 400元/人。 目前人均招聘费用较高，主要是公司人员需求不是很多，但招聘渠道必须有。20xx 年尽量通过网络解决管理及行政人员需求。 普工方面，目前招聘费用为零。主要通过介绍所介绍。
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