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碎片内容
有限公司分公司规章制度、员工录用与辞退管理制度 2 篇员工录用与辞退管理制度供借鉴为规范公司员工录用与辞退工作，制定本管理制度。第一条员工录用机制（一）取得试用资格的应聘人员，到人力资源部报到，并办理下列手续：1、填写员工履历表；2、填写岗位聘用审批表；3、签定劳动合同书；4、劳务派遣人员需交身份证复印件；一寸免冠照片 8 张。（二）审查1、劳资员对毕业证、职称证、工作经历的真实性进行核查；2、必要时，由用人部门主管和招聘考核员到原用人单位进行外调。（三）建档1、人力资源部劳资考勤员负责对取得试用资格并通过审查的员工建立员工个人档案，编号管理；2、员工个人档案包括：2.1 中钢吉电应聘表、面视考核表、员工履历表；2.2 最高学历毕业证及职称证复印件；身份证复印件（不含高中毕业证）；2.3 笔试及综合素质测评成绩；2.4 推荐信及自荐申请。
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