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新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告文稿.docx

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碎片内容

新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告文稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、汇报、函 | 涉及机构:段党委、技工学校 | 全文约 1,024 字

核心要点

  • 随着时代的发展,九零后和零零后青年职工大批进入铁路企业,他们的思维活跃,个性突出,这对思想政治工作者也提出了更高要求。
  • 按照段党委“四大活动”相关要求,我通过下发调查问卷、召开座谈会、一对一谈心等方式,对检修车间青年职工队伍现状、思想工作存在的主要问题以及解决对策进行深入地调研分析,现将具体情况汇报如下。
  • 新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告文稿青年职工是铁路企业的未来和希望所在,是铁路事业的重要组成力量。
  • 但他们也存在一些较为突出的问题,具体表现在以下几个方面:一是功利性思想还较为突出。
  • 由于一些青年职工对职业的期望值过高,对于职业的判断缺乏理性,不切实际,再加之生产一线工作劳动强度大,作业环境相对较差等因素,导致其产生负面情绪。

文档正文(预览部分)

新时代铁路青年职工思想政治工作的调研报告文稿青年职工是铁路企业的未来和希望所在,是铁路事业的重要组成力量。青年职工思想政治素质的高低,直接影响着整个铁路职工队伍的精神面貌,关系到铁路各项工作的质量和水平。随着时代的发展,九零后和零零后青年职工大批进入铁路企业,他们的思维活跃,个性突出,这对思想政治工作者也提出了更高要求。按照段党委“四大活动”相关要求,我通过下发调查问卷、召开座谈会、一对一谈心等方式,对检修车间青年职工队伍现状、思想工作存在的主要问题以及解决对策进行深入地调研分析,现将具体情况汇报如下。一、检修车间青工队伍结构及思想现状分析(一)结构分析。从检修车间现有青工队伍看,共有 35 岁以下在岗青工共计 X 人,其中男性 X 人,占比 X%,女性 X 人,X%;从年龄结构来看 20-25 岁,X人,占比 X%,26-30 岁,X 人,X%,31-35 岁,X 人,占比 X%。

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来源:清风知己网

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