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碎片内容
公司企业文化建设自查报告为深入贯彻落实《》相关要求，准确把握公司企业文化建设动态，进一步增强广大干部职工向心力、凝聚力和战斗力，坚定职工为企业扭亏脱困、实现高质量发展而努力奋斗的决心和信心，公司就自身企业文化建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、企业文化建设落实情况。（一）强化党建引领，筑牢思想基础。自加入集团公司大家庭以来，特别是*月新班子队伍成立后，公司高度重视企业文化建设工作的组织领导，紧紧围绕“*”党建工作新模式,以“*”文化为基础，结合公司实际制定了切实可行的宣传贯彻方案，形成了公司党政主要领导负总责、分管领导督办、党委办公室牵头、各支部协同配合、全体干部职工广泛参与的企业文化管理体制。一是会议宣贯学习，通过中心组学习、三会一课、公司早调会、董事长办公会、总经理办公会等会议专题宣贯*余次，向干部职工传导文化内涵，引导干部职工深入学习领悟，并要求在自身岗位上自觉践行。
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