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国家开放大学电大专科《组织行为学》期末试题及答案e(试卷号:2657).docx

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碎片内容

国家开放大学电大专科《组织行为学》期末试题及答案e(试卷号:2657).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:课件模板 | 文种:试题、试卷 | 涉及机构:国家开放大学、大学、某公司 | 全文约 1,088 字

核心要点

  • A. 菲德勒B. 豪斯C. 布莱克D. 耶顿6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。
  • A. 自我B. 本我C. 超我D. 忘我3.提出需要层次论的是 0。
  • A. 梅奥B. 马斯洛C. 赫兹伯格D. 泰罗4.目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是 0。
  • 11. 不仅提出需要层次的“满足一上升"趋势,而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是哪一种?
  • 0B. 复杂一静态环境C. 简单一动态环境D. 复杂一动态环境7. 下面描述组织变革主要内容的哪种说法是正确的?

文档正文(预览部分)

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031 期末试题及答案(试卷号:2657)一、单项选择题(每小题 2 分,共 24 分。在备选答案中选择一个正确答案,,并将正确答案写在答题 纸上)1.将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设? 0A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人2.弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是()。A. 自我B. 本我C. 超我D. 忘我3.提出需要层次论的是 0。A. 梅奥B. 马斯洛C. 赫兹伯格D. 泰罗4.目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是 0。A. 强制B. 开诚合作C. 妥协D. 回避5.“途径一一目标”理论是 0 提出的。A. 菲德勒B. 豪斯C. 布莱克D. 耶顿6.不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是 0。A.

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来源:清风知己网

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