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国家开放大学电大专科《组织行为学》期末试题及答案g(试卷号:2657).docx

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碎片内容

国家开放大学电大专科《组织行为学》期末试题及答案g(试卷号:2657).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:课件模板 | 文种:试题、试卷 | 涉及机构:公司、国家开放大学、大学 | 时间:1949 年、1914 年 | 全文约 1,081 字

核心要点

  • ()A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B. 霍桑试验C. 1914 年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D. 泰罗的《科学管理原理》2. 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于 ()。
  • ()A. 社会功能B. 成员受益程度C. 对成员的控制方式D. 成员人数7. 下面哪一个不是组织的基本要素?
  • ()A. 人际关系B. 协作愿望C. 共同目标D. 信息沟通8. 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?
  • A. 增加自己的投入B. 减少自己的投入C. 努力增加 B 的报酬D. 使 B 减少投入11.工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完成一项工作需要大家的配合,或从事连锁性的工作, ()可能达到最高的工作绩效。
  • 从管理的角度看, 你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

文档正文(预览部分)

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031 期末试题及答案(试卷号:2657)一、单项选择题(每小题 2 分,共 24 分。在备选答案中选择一个正确答案,并将答案写在答题纸上)1. 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?()A. 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B. 霍桑试验C. 1914 年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D. 泰罗的《科学管理原理》2. 具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优异的人属于 ()。A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能3. 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A. 高凝聚力高生产率B. 高凝聚力低生产率C. 低凝聚力高生产率D. 低凝聚力低生产率4. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()oA. 强制B. 开诚合作C. 妥协D.

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来源:清风知己网

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