1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031 期末试题及答案(试卷号：2657)一、单项选择题(每小题 2 分，共 24 分。在备选答案中选择一个正确答案，并将答案写在答题纸上)1. 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？ 0A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人2. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()。A. 气质B. 个性C. 能力D. 性格3. 提出需要层次论的是 0。A. 梅奥B. 马斯洛C. 赫兹伯格D. 泰罗4. 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()A. 强制B. 开诚合作C. 妥协D. 回避5. “途径一一目标”理论是()提出的。A. 菲德勒B. 豪斯C. 布莱克D. 耶顿6. 不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。
以上为全文约 36% 的内容，完整文档共 1,100 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-446916.html
