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公司党风廉政建设责任书.docx

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公司党风廉政建设责任书一、责任范围。所属企业党支部(总支)履行党风廉政建设主体责任;党支部(总支)主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任,对本单位的党风廉政建设负总责;班子成员履行“一岗 2 责”...

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碎片内容

公司党风廉政建设责任书.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:责任书、报告、总结、请示 | 涉及机构:公司、党委、纪委 | 全文约 1,008 字

核心要点

  • 深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定,坚决纠正“四风”,把改进作风各项规定落到实处。
  • 加强行风教育,纠正突出问题,重视信访和群众投诉(含政务投诉件),认真及时处理来信来访,维护群众利益。
  • 加强用人监督,坚决纠正和查处干部任用的不正之风。
  • 落实党内监管制度,加强领导干部报告个人有关事项,经济责任审计、廉政谈话等工作,强化对党员干部的监管。
  • 党支部(总支)主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任,对本单位的党风廉政建设负总责;

文档正文(预览部分)

公司党风廉政建设责任书一、责任范围。所属企业党支部(总支)履行党风廉政建设主体责任;党支部(总支)主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任,对本单位的党风廉政建设负总责;班子成员履行“一岗 2 责”,根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。二、目标责任及内容。1.组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求,结合本单位实际,组织分解任务,制定工作计划,明确责任范围、责任内容,并抓好落实。加强检查考核,年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究,对不认真履行主体责任的,严肃追究党组织及相关领导责任。2.选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准,落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序,干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督,坚决纠正和查处干部任用的不正之风。3.

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来源:清风知己网

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