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不粘人干部党课讲稿.docx

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不粘人干部党课讲稿“不粘人”干部有哪些特质?事业是干出来的,不是说出来、吹出来的,中国共产党之所以能取得举世瞩目的伟大成就,就在于真抓实干的务实作风。改革发展任务越重、挑战越多、矛盾越突出,就越需要...

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碎片内容

不粘人干部党课讲稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:党课 | 涉及机构:身处 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 改革发展任务越重、挑战越多、矛盾越突出,就越需要党员干部脚踏实地埋头苦干。
  • “不粘人”干部有自己正确的为官用权准则,严格要求自己、约束自己、提升自己,始终恪守初心使命,不会因为身处的环境而轻易妥协,也不会因为工作变动降低自己的标准。
  • 讲究以德修身立身是德才兼备好干部的基本条件,因此,在干部任用上和职务提升上要避免德不配位、才不配德问题的出现。
  • “不粘人”并不是“默不作声”,而是要在知行合一中勇于作为、敢于担当。

文档正文(预览部分)

不粘人干部党课讲稿“不粘人”干部有哪些特质?事业是干出来的,不是说出来、吹出来的,中国共产党之所以能取得举世瞩目的伟大成就,就在于真抓实干的务实作风。改革发展任务越重、挑战越多、矛盾越突出,就越需要党员干部脚踏实地埋头苦干。不容忽视的是,少数年轻干部在“官本位”思想的影响下,把心思用在迎合少数领导的个人喜好上,无原则、无条件地依附和顺从领导,忽视工作能力和业务水平的提升,竭尽所能向上级领导示好意、表忠心,淡化了为人民服务的根本宗旨。党员干部是人民的公仆,理应将全部精力用在人民之所想、人民之所需、人民之所愿上 ,放在为人民谋实事、办好事、干成事上,而不应该把精力花费在挖空心思讨好领导、想方设法巴结领导、千方百计拉拢领导,期待领导的“重用”和“赏识”上。

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来源:清风知己网

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